Delzo and Lara | Int. Personalvermittlung
Anforderungen
Die Anforderungen für südamerikanische Fachkräfte, die in Deutschland arbeiten möchten, umfassen Arbeitsvisum, Anerkennung von Qualifikationen, Deutschkenntnisse, Arbeitsvertrag, mögliche medizinische Untersuchung und Aufenthaltsrecht. Diese Anforderungen variieren je nach Beruf und Branche, in denen sie in Deutschland arbeiten würden.
Aufenthalt & Beschäftigung
Deutschland und Österreich gehören weltweit zu den Top-Zielländern für Hochqualifizierte. Internationale Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern nutzen oft die Blaue Karte EU, um in den deutschen Arbeitsmarkt einzutreten, und die Rot-Weiß-Rot – Karte, um in den österreichischen Arbeitsmarkt zu gelangen.
Fachkräfte aus Drittstaaten
Aufenthalt und Beschäftigung in Deutschland und optional auch in Österreich
Deutschland
Blaue Karte EU
Die Blaue Karte EU ermöglicht hochqualifizierten Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern den Aufenthalt und die Beschäftigung in Deutschland.
Voraussetzungen:
- Anerkannter Hochschulabschluss oder vergleichbarer ausländischer Abschluss.
- Arbeitsvertrag mit einem Mindestjahresgehalt (Stand 2024: ca. 58.400 Euro, in Mangelberufen ca. 45.552 Euro).
Verfahren:
- Antragstellung bei der Ausländerbehörde oder deutschen Botschaft.
- Ausgestellt für bis zu vier Jahre.
Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Das 2020 eingeführte Fachkräfteeinwanderungsgesetz erleichtert den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt für qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten.
Voraussetzungen:
- Anerkannte berufliche oder akademische Qualifikation
- Konkretes Arbeitsplatzangebot
- Deutschkenntnisse (meist mindestens B1)
Verfahren:
- Anerkennung der Qualifikation in Deutschland
- Visumantrag bei erfolgreicher Anerkennung und Jobangebot
Österreich (optional)
Blaue Karte EU
Auch in Österreich bietet die Blaue Karte EU eine Möglichkeit für hochqualifizierte Arbeitskräfte aus Drittstaaten.
Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss
- Verbindliches Jobangebot mit Mindestgehalt
- Relevante Berufserfahrung
Verfahren:
- Bewerbung bei der zuständigen Behörde in Österreich
- Ausgestellt in der Regel für vier Jahre
Rot-Weiß-Rot – Karte
Die Rot-Weiß-Rot – Karte ermöglicht qualifizierten Arbeitskräften aus Drittstaaten den Aufenthalt und die Beschäftigung bei einem bestimmten Arbeitgeber in Österreich.
Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Konkretes Jobangebot in Österreich
- Erreichen einer Mindestpunkteanzahl im Punktesystem (Qualifikation, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, Alter, Studium in Österreich)
Verfahren:
- Bewerbung bei der österreichischen Vertretungsbehörde oder Aufenthaltsbehörde
- Prüfung und Punktevergabe durch die Behörde
- Ausgestellt für zwei Jahre
Deutschkenntnisse
Deutsch zu lernen ist äußerst wichtig, wenn man in Deutschland arbeiten und leben möchte. Die deutsche Sprache ist die am häufigsten gesprochene Sprache des Landes und wird in den meisten Arbeitsumgebungen, im Alltag und bei Behördengängen verwendet. Deutschkenntnisse erleichtern die Integration, den sozialen Austausch und verbessern die beruflichen Chancen erheblich.
A
Elementar
(A1- A2)
B
Selbständig
(B1- B2)
C
Kompetent
(C1- C2)
Kompetenzfeststellung
Um sicherzustellen, dass Ihre Fähigkeiten optimal zu den Anforderungen der deutschen Arbeitswelt passen, führen wir eine umfassende Kompetenzfeststellung durch. Diese erfolgt in folgenden Schritten: